Seguro de Salud para empresas
¿Qué coberturas incluye un
buen seguro de salud para empresas?
Cuida de tu equipo y mejora el clima laboral con un seguro médico flexible, deducible y con ventajas para todos.
Estas son las garantías más valoradas por nuestros clientes:
Cobertura médica completa sin copagos
Acceso a medicina general, especialistas, pruebas diagnósticas, hospitalización y urgencias sin pagar por acto médico.
Contratación colectiva deducible
La empresa puede asumir el coste total o parcial de la prima y deducirlo fiscalmente. También puede descontarse de nómina sin coste adicional para la empresa.
Incluye a familiares del trabajador
Opción de incluir cónyuge e hijos en la misma póliza, con condiciones especiales y tarifas reducidas.
Cuadro médico concertado + reembolso
Amplia red de centros y hospitales. Posibilidad de reembolso si se elige un profesional fuera del cuadro médico (según modalidad).
Salud digital: videoconsultas y receta online
Atención médica sin desplazarte, con seguimiento digital, receta electrónica y orientación médica 24/7.
Cobertura nacional e internacional
Asistencia médica en toda España y en el extranjero en caso de urgencia, ideal para trabajadores en movilidad.
Elige el cuidado médico que mejor se adapta a ti
Compara entre seguros con cuadro médico, reembolso o sin copago, y encuentra el equilibrio perfecto entre libertad, protección y precio.
Preguntas frecuentes de nuestros clientes
¿Qué cubre un seguro de salud para empresas?
Cubre asistencia médica, especialidades, hospitalización, pruebas diagnósticas y, según la póliza, servicios dentales y bienestar para empleados y familiares.
¿Puede la empresa asumir el coste total o parcial?
Sí, la empresa puede pagar todo o parte del seguro. También se puede ofrecer como beneficio flexible, descontando el importe de la nómina del empleado.
¿Tiene ventajas fiscales para la empresa y el empleado?
Sí. Hasta 500 €/año por asegurado están exentos de IRPF para el empleado, y es un gasto deducible para la empresa.